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Cursos

Psico - Sociologia das Organizações

Código: LECMP1111    Sigla: PSO

Ocorrência: 2010/2011 - 2S

ECTS: 6   Créditos: 6
Secção: Ciências Sociais

Cursos

Sigla Ano Curricular Nº de Alunos
LECMP1 29

Horas

Horas

Teórica-Práticas: 4   Atendimento a alunos: 4  
Tipo Docente Turmas Horas
Teórica-Práticas Totais 1 4,00
LIA PAPPÁMIKAIL   1,00
Sónia Galinha   1,00
Atendimento a alunos Totais 1 4,00

Responsabilidades

Docente Responsabilidade
Joao Manuel Grossinho Sebastiao Responsável

Língua de Ensino

Português

Objetivos de aprendizagem
(conhecimentos, aptidões e competências
a desenvolver pelos estudantes)

A disciplina de Psico-Sociologia das Organizações está concebida de modo a constituir uma introdução aos métodos, conceitos e teorias que procuram explicar a actividade desenvolvida pelos actores sociais e organizacionais. O objectivo é estudar de que forma é que as características dos actores sociais (individualmente ou em grupo) podem influenciar as organizações e de que modos são influenciados por ela. Tem como finalidade contribuir para o desenvolvimento de competências de análise da realidade humana, entendida como uma realidade que se constrói na relação com os outros em contextos sociais, sujeitos por sua vez a dinâmicas singulares, multidimensionais e multimodais. Pretende, igualmente, fornecer aos alunos os conceitos básicos indispensáveis à compreensão do comportamento humano em contexto de comunicação grupal e organizacional, tendo em vista, na aplicação de tais conhecimentos promover a compreensão dos fenómenos de grupo e do sujeito enquanto elemento de um grupo e melhorar a eficácia organizacional.

Pretende-se facultar aos alunos quadros teóricos de referência para análise do comportamento social, especialmente aqueles que tenham incidência no quadro organizacional: atitudes, processos grupais e intergrupais; o recurso a métodos de observação rigorosos e os instrumentos de análise adequados à identificação e medida dos fenómenos abordados. Neste âmbito elegem-se os seguintes objectivos:

- Analisar as origens do pensamento psicossociológico na segunda metade do Século XIX;
- Consolidar a evolução da Psicologia Social como disciplina científica independente;
- Compreender a Psicologia Social actual: cognição social, mecanismos de influência e processos de mudança;
- Aprofundar os processos sócio-organizativos valorizando a importância dos grupos nas organizações;
- Consciencializar e promover a compreensão dos fenómenos de grupo;
- Compreender que a personalidade é um produto dinâmico em que intervêm diferentes factores;
- Aprofundar conhecimentos no âmbito das teorias da motivação;
- Compreender as teorias da liderança;
- Consciencializar para a importância da gestão do conflito para a relação intra e interpessoal;
- Desenvolver conhecimentos sobre a cultura e o clima organizacional;
- Abordar os novos desafios formação e da qualificação dos recursos humanos rumo à sociedade cognitiva.

Conteúdos programáticos

I - Introdução à Psicossociologia das Organizações
1. Objecto e história da Psicologia
2. Objecto e história da Sociologia
3. A evolução da Psicologia Social como disciplina científica independente
4. A Psicologia Social actual: problemas, métodos e técnicas de investigação
5. Aplicações da Psicologia Social

II - Processos pessoais e interpessoais
1. Cognição e pensamento social
2. Percepção e atenção
3. Ca